Präsenz als positive Ressource – Handlungsspielräume entdecken und Beziehung gestalten

Der Berufsalltag in Dienstleistung, sozialen Organisationen und Bildungsbereichen bringt vielfältige Anforderungen mit sich. Bewusste und gestärkte Präsenz hilft, flexibel und wirkungsvoll zu agieren. Aufbauend auf der systemischer Haltung und dem Konzept „Neue Autorität“ nach Haim Omer arbeiten wir daran, Präsenz als Grundlage für Klarheit und Bewältigung komplexer Situationen zu nutzen.

Datum und Preis auf Anfrage.

    • Reflexion, Entwicklung und gezielter Einsatz der eigenen Präsenz

    • Präsenz als Basis konstruktiver Beziehungen erfahren

    • Systemische Grundlagen und Impulse aus der „Neuen Autorität“ praktisch anwenden

    Ziele

    • Die 6 „Präsenzdimensionen“ nach Lemme und Körner kennenlernen

    • Eigene Präsenz in herausfordernden Situationen reflektieren

    • Handlungsräume entdecken und erweitern für souveränes Agieren im Alltag

    Arbeitsweise

    Theoretische Grundlagen, Selbstreflexion, Gruppenaustausch und konkrete Strategien für den Praxisalltag

  • Lehrkräfte, pädagogische Fachkräfte, Sozialarbeitende, Teamleitungen und Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen, die Intervision professionell nutzen oder implementieren möchten.

  • ½ - 1 Tag

    Inhouse

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Gemeinsam gestalten wir eine massgeschneiderte Weiterbildung, die dein Team inspiriert und nachhaltig weiterbringt. Ich freue mich darauf.